Remplacement Auxiliaire de Puericulture H/F - Lmnt 2 les Cherubins d Altkirch

Dans le cadre d'un remplacement de 5 semaines pour congés payés à l'issue d'un congé parental, nous recherchons un(e) Auxiliaire de Puériculture pour notre micro-crèche située à Altkirch.

Notre structure accueille jusqu'à 12 enfants âgés de 2 mois à 3 ans.
Nous proposons un CDD de 35h/semaine, pour une durée de 5 semaines, à pourvoir à partir du 1er juillet 2025.

Profil recherché :
Vous êtes obligatoirement titulaire du CAP AEPE et/ou du DEAP (Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture), avec au moins 1 an d'expérience auprès de jeunes enfants.

Vos missions principales :
Accueillir les enfants et les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne

Assurer les soins d'hygiène et appliquer les protocoles en vigueur

Concevoir et animer des activités adaptées à l'âge des enfants

Participer activement à la mise en oeuvre du projet pédagogique

Veiller à l'entretien du matériel et à la propreté des locaux

Les candidatures ne répondant pas aux critères de qualification ne seront pas étudiées.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Pathologies de l'enfant, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Accueillir des enfants, Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.