Commercial France et Export Domaine Viticole H/F - Fmi Florian Mantione Institut

L'entreprise :

Situé à seulement 2 km de la mer Méditerranée, le DOMAINE DE MONTMARIN s'étend sur plus de 400 hectares mêlant vignes, bois et garrigue. Propriété familiale depuis 1488, le Domaine a su traverser les siècles en évoluant avec son époque, tout en restant fidèle à ses valeurs.

LE DOMAINE DE MONTMARIN recrute à un poste de :

COMMERCIAL FRANCE ET EXPORT DOMAINE VITICOLE (F/H)

Mission :

Rattaché à la Direction, il s'agit du développement des ventes en France et à l'export des produits du Domaine de Montmarin.

Profil :

De formation commerciale, vous disposez d'une expérience réussie dans des fonctions commerciales dans le domaine viti-vinicole.

Vous maitrisez l'anglais notamment les termes techniques propres au milieu du vin.

Il est proposé :
- Le poste de COMMERCIAL FRANCE ET EXPORT DOMAINE VITICOLE (F/H),
- Un contrat CDI,
- Un statut ETAM,
- Une rémunération, fixe de 50K€ et un variable annuel
- Et surtout un véritable challenge : s'investir avec une équipe dans un projet à fort potentiel de développement.

Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : CGA25EX127N

Experience : 5 An(s)

Compétences : Marketing après-vente, Conseiller, accompagner une personne, Élaborer, adapter une proposition commerciale, Élaborer une stratégie commerciale, Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques), Négocier des conditions commerciales, Développer et fidéliser la relation client, Effectuer le suivi des commandes, la facturation, Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles, Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés, Utiliser les outils numériques

Langues : Anglais exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).