Un·e Encadrant Technique H/F - Association Morbihannaise D'insertion So

L'IEFPA recrute pour le SISTEP de Pontivy.Poste basé sur le site de Pontivy
Contrat à Durée Indéterminée
Poste à pourvoir : au 25/08/2025
Temps plein
Rémunération selon Convention Collective du 15 mars 1966
Permis B exigé
PUBLIC :
Jeunes présentant une déficience intellectuelle légère à moyenne, avec ou sans troubles associés
MISSIONS :
Sous la responsabilité du chef de service, l'encadrant(e) technique :
- Intervient au sein d'un service de l'IME externalisé, située au sein d'un établissement scolaire en direction d'un public d'adolescents et jeunes adultes en situation de handicap
- Participe à l'élaboration du projet individuel d'accompagnement (PIA) en étroite liaison avec l'équipe pluridisciplinaire du service
- Accompagne et encadre les jeunes dans la réalisation d'activités préprofessionnelles à partir de supports techniques (restauration) correspondant aux besoins identifiés pour les jeunes
- Soutient et favorise l'accès des jeunes en situation de handicap à des activités préprofessionnelles en entreprise
- S'appuie sur l'éducation structurée pour accompagner les jeunes
- Poursuite des approches développementales mises en place sur l'établissement, conformément aux recommandations de la Haute Autorité de Santé,
- Participe activement aux réunions et temps de préparation en équipe.
- Élabore des écrits professionnels (bilans, grilles d'évaluation, etc.).
PROFIL
- Être titulaire du Diplôme d'état d'éducateur Technique spécialisé ou du Titre de Moniteur d'Atelier
- Aptitude à transmettre des savoirs et techniques
- Connaissances du public accueilli
- Capacité à créer une relation éducative personnalisée
- Capacités d'adaptation et d'organisation
- Capacités d'évaluation et de formalisation
- Savoir travailler en autonomie et en équipe.
Lettre de motivation et CV, à adresser avant le 30/06/2025 à :
Laurie LE GALLO, ****@****.**

Experience : Débutant accepté

Compétences : Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité, Relayer de l'information

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.