Recrutement Conneuil Transports

Conducteur Routier SPL Polyvalent H/F - Conneuil Transports

  • Notre-Dame-d'Oé - 37
  • CDI
  • Conneuil Transports
Publié le 13 juin 2025
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Les missions du poste

Conneuil est une PME située au Nord de Tours.
Filiale du Groupe EONNET.
Son activité transport de marchandises. Sa spécialité : location de matériel avec ou sans conducteur.Vous êtes titulaire du permis CE en cours de validité, à jour de ses cartes (CQC, conducteur, ADR souhaitée).
Vous maitrisez la conduite de tous véhicules : tracteur semi, camion-remorque, porteurs. etc.
Vous êtes dynamique, soigneux(se), autonome, et rigoureux(se), doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation, le tout accompagné de bonne humeur,.
Le travail d'équipe vous convient, vous êtes apte à la manutention et au port de charges.
Votre activité s'étend sur la semaine, sur planning, dans le respect de la réglementation transport.
Vos horaires sont variables de jour et de nuit, vous serez amenés(es) à découcher.
Contrat CDI, Formation Interne.
Si ce type de poste vous correspond, postulez en envoyant votre CV à jour accompagné de votre lettre de motivation manuscrite.

SALAIRE ATTRACTIF SELON PROFIL

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Caractéristiques des véhicules de transport de marchandises, Charger, décharger, manutentionner des produits, Conduire un poids lourd, Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Manipuler des produits dangereux ou fragiles, Optimiser un plan de chargement des marchandises, Organiser des itinéraires de livraison optimisés, Réaliser les opérations d'attelage, Transporter des marchandises, Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises, respect des consignes de sécurité

Langues : Français exigé

Permis : CE - Poids lourd + remorque (= EC) exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Location de camions avec chauffeur

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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