Manager en Restauration Rapide H/F - Burger King

Burger King recrute un/e Manager de restaurant H/F, vous serez sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant et serez chargé.e de :

- Entretenir et faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun
- Faire rayonner les valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire...)
- Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING
- Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation équipe.)
- Enflammer les ventes (atteinte de vos objectifs, temps de service.)
- Suivre la cuisson de vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d'oeuvre), et apporter des solutions correctives

Vous avez :
- Le sens des responsabilités
- L'envie de faire grandir une équipe
- Le goût du challenge et l'envie de mettre le feu à votre carrière
- Une expérience réussie dans le management et idéalement dans la restauration
- La gourmandise et la curiosité comme plus gros défauts
- L'enthousiasme et l'agilité comme plus grandes qualités

Pour candidater, se présenter avec CV, au restaurant BURGER KING du mardi au samedi, entre 15h et 17h

Experience : 2 An(s) - sur poste similaire/management

Compétences : Chiffrage/calcul de coût, Planification des tâches et gestion des priorités, Réaliser la gestion administrative du personnel, Suivre l'activité d'un établissement touristique, Définir des besoins en approvisionnement, Développer et fidéliser la relation client, Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Piloter une activité, Élaborer les budgets annuels des points de restauration,Management, Gestion RH, Goût du Challenge,Administratif, Sens de l'humour

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Restauration de type rapide

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.