Charge de Projet H/F - Faucigny Mont Blanc Developpement- Maiso

Dans le cadre de ses fonctions, le/la chargé(e) de projet peut être amené à assurer les fonctions suivantes :

Axe projets :
- Concevoir et piloter des projets
Veille politique
Élaborer, chiffrer et piloter des projets.
Participer à la recherche de financement et de partenaire.
Assurer l'évaluation.
Contribuer à l'expérimentation et à l'innovation au niveau local.

- Mettre en oeuvre des projets
Participer à des expérimentations et à des projets locaux.
Participer à l'animation et à la mise en oeuvre du projet en utilisant tous les outils adaptés.
Rendre compte à la direction de la mise en oeuvre, de l'évaluation et des préconisations à la fin du projet.
- Proposer des orientations
Produire des notes d'orientations prospectives.
Traduire les notes prospectives en propositions d'actions.
Prendre en compte les contraintes de temps et budgétaires.

- Participer à l'élaboration de supports de communication
Participer à l'élaboration de communication interne et externe adaptée au public visé.

Axe Conseil :
Recevoir le public en entretien
Établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
Informer et aider à l'orientation du public cible
Être référent dans un domaine spécifique
Informer, recueillir la demande et orienter
Assurer un suivi administratif
Construire, développer un réseau de partenaires
Organiser des réunions techniques internes et externes
Assurer une veille sur l'activité d'insertion
Outiller l'activité
Accompagner collectivement un groupe

Experience : 12 Mois

Compétences : Économie sociale, Législation sociale, Concevoir et gérer un projet, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement, Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle, Collecter et analyser des données, des informations, Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne, Créer, organiser ou coordonner un évènement, Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires, Mettre à jour un dossier, une base de données, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Évaluer le résultat de ses actions, Organiser et développer son réseau professionnel, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Réaliser une veille documentaire, Structurer, synthétiser des informations, Travailler en groupe, en réseau, Connaissance des acteurs de la reprise entreprises, Expérience d¿accompagnement création d¿entreprise, Compétences avérées en conduite/gestion de projets, Connaissance des acteurs de la création entreprise, Informatique : Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Internet

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.