Chef d'Equipe TP VRD H/F - EKSIO

Le chef d'équipe travaille en autonomie ou sous la responsabilité du chef de chantier.
Il encadre une équipe qu'il doit animer et conduire.
Sa responsabilité est à la fois managériale et technique.
Pour les tâches techniques, il est amené à prendre toutes les initiatives nécessaires à l'organisation et la réalisation technique des tâches à effectuer par son équipe selon les directives du chef de chantier ou du conducteur de travaux : préparer le chantier, organiser les postes de travail, assurer le suivi des travaux.
Pour les tâches d'encadrement, il assure la liaison avec sa hiérarchie, conseille son équipe, veille à tenir les délais impartis, à assurer la qualité du travail et respecter la réglementation et les consignes de sécurité.
ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE
À partir des directives, le chef d'équipe doit :
- Organiser sur le terrain le travail de son équipe,
- Répartir le travail,
- Contrôler la réalisation des tâches dont il a la responsabilité afin qu'elles soient correctement réalisées,
- Animer et motiver les membres de son équipe,
- Transmettre oralement ou par écrit les consignes qui lui sont données,
- Gérer l'outillage qui est sous sa responsabilité,
- Veiller à la bonne utilisation des matériels et engins dont son équipe à l'usage et la bonne allocation des matériaux.
- Veiller à l'application et au respect des règles en matière de sécurités du travail (port des EPI) ainsi que celles relatives à l'environnement (connaître son PPSPS).
- Faire remonter, le cas échéant, les problématiques chantiers et gestion rencontrées à son conducteur de travaux.
COMPETENCES ET QUALITES
Compétences managériales :
o Encadrer ses ouvriers, mener et motiver une équipe.
o Communiquer une consigne ou une directive, faire passer un message.
o Savoir déléguer.
o Écouter les besoins de son équipe et les reformuler.
Compétences techniques :
o Connaissance des différents corps de métiers du bâtiment, les matériels et matériaux utilisés.
o Connaissance des règles et des dispositifs de sécurité.
o Notions de topographie, lecture d'un plan et son interprétation.
o Capacité à dimensionner les besoins de main-d'oeuvre, de matériel, de matériaux, d'outillage.

Experience : 4 An(s)

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.