Manager d'Unité Marchande en Lingerie - en Alternance H/F - Groupe Conseil Ingenierie Formation

N°1 de la reconversion professionnelle.
Pragmatique, Efficace, Simple et Attentionné !
Voici les valeurs de notre centre de formation.Le GCIF-IFOCOP recherche des candidats motivés pour son partenaire dans le secteur d'activité de lingerie
pour suivre le titre professionnel de Manager d'Unité Marchande (MUM - niveau 5 équivalent Bac +2).

Manager d'Unité Marchande (AMUM - niveau 5 équivalent Bac +2) EN ALTERNANCE

Profils recherchés :
- Un niveau Bac dans les métiers de vente ou des services à la clientèle.
- Vous êtes rigoureux(se) goût du challenge et avez le sens du management ?

Vos missions :

- Accueil, vente et conseil.

- Assister votre Manager dans ses tâches quotidiennes.

- Développer les ventes du magasin.

- Réaliser le merchandising et l'approvisionnement des produits.

- Aider à organiser le travail de l'équipe.

- Contribuer à la formation de l'équipe et à l'intégration de nouveaux membres.

- Animer l'équipe du magasin.

- Mener des missions de management

La durée de la formation est de 18 mois.
Rythme : 35H/semaine -1 jour/ semaine en centre + 4 jours en entreprise (horaires définis par l'employeur)

- - POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES --

Le GCIF-IFOCOP, certifiés QUALIOPI depuis 2021, est un centre de formation spécialisé dans les métiers de la vente, du commerce et du management. Si vous souhaitez des informations complémentaires, n'hésitez pas à visiter notre site internet : https://www.gcif.fr/

Experience : Débutant accepté

Compétences : Assurer le suivi des stocks en temps réel, Contrôler la mise en rayon des articles, Organiser le traitement des commandes, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, Superviser le stockage des produits

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.