Assistant - Assistante Géomètre H/F - Cabinet Kerguen-Mandroit

Cabinet de Géomètres-Experts spécialisé en travaux topographiques urbains et ferroviaires, ainsi qu'en travaux d'architecture (relevés d'intérieur, coupes, élévations/façades)En tant qu'assistant(e) technicien(e) géomètre, votre mission est d'assister le technicien(ne) géomètre dans la réalisation d'opérations topographiques (mise en station de théodolite, port de la mire, prises de mesures...). Les chantiers sont principalement des chantiers d'extérieur.
Vous serez formé(e) à la manipulation du théodolite.

Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) avec un esprit d'équipe, le goût du terrain, un relationnel aisé, rigoureux(se) et organisé(e). Vous êtes désireux(se) de vous investir et de gagner en responsabilités.

Compétence(s) du poste
- Matérialiser l'implantation du chantier par des repères
- Mettre à jour des plans d'infrastructures et de réseaux divers
- Réaliser des levés topographiques de terrains
- Réaliser des mesures topométriques
- Réaliser des plans d'infrastructures et de réseaux divers
- Réaliser un relevé d'intérieur et de façade d'un ouvrage existant et déterminer le périmètre et la surface
- Techniques d'arpentage
- Techniques de bornage
- Topométrie
- Utilisation d'appareils de mesure topographique

Horaires : 7h -16h30 du lundi au jeudi // 7h-12h30 le vendredi. (39 heures hebdomadaires - RTT)
Rémunération selon profil et expérience.
Véhicule de société fourni pour les déplacements.
Autres avantages : chèques déjeuner / panier repas (forfait) - primes d'intéressement et de participation, mutuelle...

Experience : Débutant accepté

Compétences : Plans d'infrastructures et de réseaux divers, Mesures topométriques, Réaliser des levés topographiques de terrains, Créer un dessin technique, un plan, ou une carte, Mettre à jour des plans d'infrastructures et de réseaux divers

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activité des géomètres

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.