Recrutement Groupement d Employeurs Inter Creches

Accompagnant Éducatif - Accompagnante Éducative Petite Enfance H/F - Groupement d Employeurs Inter Creches

  • Haguenau - 67
  • CDD
  • Groupement d Employeurs Inter Creches
Publié le 13 juin 2025
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Les missions du poste

Nous recherchons pour notre micro-crèche « La Décapole des Chérubins », un(e) Auxiliaire Petite Enfance pour un poste en CDD dés que possible pour un remplacement de 1 mois.

Vous avez le CAP Petite Enfance et 2 ans d'expérience en crèche.

Vos missions seront :

* organiser et mettre en place des activités ludiques et éducatives,

* accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,

* organiser les soins et respecter les protocoles d'hygiène,

* participer à la mise en oeuvre du projet pédagogique,

* assurer l'entretien et la maintenance de l'équipement.

Compétences :

* Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

* Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage

* Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (bercement, doudou...)

* Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

* Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Qualités professionnelles :

* Sens de l'organisation

* Sens de la communication

* Travail en équipe

Nous vous proposons :

Un poste en CDD - 35h dès que possible jusqu'au 18/07/2025.

Salaire : 1851.84 € brut

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Horaires :

Du lundi au vendredi
Repos le week-end
Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Le profil recherché

Experience : 2 An(s)

Compétences : Étapes du développement de l'enfant, Techniques d'éveil de l'enfant

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

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