Comptable Unique Comptabilité - Paye H/F - Burger King

BURGER KING® accueille plus de 15 millions de clients par jour grâce à un concept unique : une viande savoureuse grillée à la flamme et des produits frais, préparés à la demande mais aussi et surtout grâce à un produit mythique, le WHOPPER®. Seconde chaîne de burger au monde avec plus de 15 000 restaurants dans plus de 90 pays, BURGER KING® revient en France avec un ambitieux plan de développement. Pour cela, BURGER KING® est aujourd'hui en quête active de talents.Bonjour,
Nous recrutons un / une comptable unique afin de prendre en charge la comptabilité et la paye de notre entreprise évoluant dans le monde de la restauration.
Les tâches principales seront :
COMPTABILITÉ /
- Traiter la comptabilité jusqu'au bilan (toutes écritures)
- Etablir un compte de résultat mensuel pour aider le gérant dans le pilotage de l'entreprise.
- Etablir les déclarations : TVA / IS / CVAE / CFE.

SOCIAL :
- Contrat de Travail.
- DPAE / DSN / AM / AT
- Préparer les bulletins de salaires
- Courriers : Avertissements / mise à pied / Licenciement.

Utilisation courante du Pack Office : Excel et Word.
Logiciel comptable et paye utilisé : SAGE COALA GENERATION EXPERT. La préférence sera donné au candidat ayant utilisé notre logiciel de gestion
Expérience sur un poste similaire de 5 à 10 ans requise.

CDI 151H67
Lieu de travail : Bureau à Antibes proche du centre commercial CARREFOUR
Horaires de travail : Du lundi au vendredi de 9h00 à 12h00 / 13h00 à 17h00

Experience : 5 An(s)

Compétences : Comptabilité générale, Logiciel de paie, Logiciels comptables, Codifier une facture, Codifier un mandat, Codifier un titre, Effectuer le suivi des commandes, la facturation, Établir un bulletin de paie, Établir un contrat de travail, Gérer la paie, Préparer les éléments constitutifs de la paie

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Restauration de type rapide

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.