Géomètre-Topographe H/F - Cabinet Freitas 63

Vous souhaitez changer de métier ?
Vous êtes attiré par la polyvalence et la diversité des activités quotidiennes ?
Alors devenez géomètre-topographe !
Les équipes du Cabinet Freitas 63 vous feront découvrir nos différentes activités et vous formeront à notre métier.

Le Cabinet Freitas 63, société de géomètre-topographe, intervient dans tous les domaines liés à la topographie
et la cartographie. Notre société en perpétuelle croissance est répartis en 4 pôles de compétences : la topographie, la détection de réseaux, la modélisation 3D et la cartographie mobile.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un technicien géomètre-topographe pour réaliser
des missions de topographie sur le secteur Puy-de-Dôme et départements limitrophes.

Vous serez principalement chargé(e) de :
- Travaux de topographie.
- Travaux d'implantation.
- Travaux de récolement.
- Relation avec les clients.

Vous êtes à l'aise avec l'informatique, le travail en extérieur vous attire, les travaux publics vous intéresse et
vous souhaitez acquérir de nouvelles compétences.
Qualités requises : Rigueur, dynamisme et sens de l'organisation.

Vous bénéficierez d'avantages, tels que la possibilité de souscrire à un plan d'épargne entreprise et le choix
de récupérer ou de vous faire rémunérer les heures supplémentaires.

Vous avez le goût du challenge ? Vous voulez développer vos compétences dans une entreprise dynamique ?
Alors rejoignez-nous et participez à l'aventure du Cabinet Freitas 63 !

Experience : Débutant accepté

Compétences : Mesures topométriques, Plans d'infrastructures et de réseaux divers, Créer un dessin technique, un plan, ou une carte, Mettre à jour des plans d'infrastructures et de réseaux divers, Réaliser des levés topographiques de terrains

Langues : Français exigé

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activité des géomètres

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.