Assistant Ressources Humaines H/F - Caisse Primaire Assurance Maladie

Afin de renforcer son équipe de 10 personnes du fait d'un surcroît d'activité, le service RH, composé de 3 gestionnaire administrative des RH dont 1 spécialisée en recrutement et 1 en alternance, 1 gestionnaire administration du personnel, 2 animatrices d'équipe, 1 chargée des RH spécialisée budget et emplois, 1 chargée des RH spécialisée recrutement et QVCT, 1 responsable adjointe et 1 responsable recherche un assistant RH.

MISSION / ACTIVITES :

Vous participez aux activités relevant des activités du processus de gestion administrative du personnel, et du recrutement.

Les activités :
- Assurer la gestion administrative des recrutements (réception des candidatures, envoi des convocations, suivi du planning des entretiens.)
- Assurer une aide à la gestion administrative et le suivi des dossiers du personnel (rédaction des contrats de travail, saisie des éléments variables de paye.)
- Gérer le suivi de la santé au travail (gestion des visites médicales, suivi des longues absences.)

COMPETENCES :

- Connaître les règles communes de droit du travail et les règles de gestion administrative du personnel
- Maîtrise et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique, bonne Maîtrise d'Excel et Word
- Savoir rédiger des documents demandant concision et clarté
- Bonne capacité rédactionnelle (orthographe)
- Savoir adapter sa communication aux différents interlocuteurs
- Respecter les règles de confidentialité, de déontologie et secret professionnel

CONDITION PARTICULIERE : Le candidat sélectionné devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information (PSSI) et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité de neutralité, d'impartialité, d'égalité de déontologie en vigueur dans notre organisme et de respect du secret professionnel.

FORMATION : Bac +2 dans le domaine des ressources humaines, de la gestion administrative.

PRISE DE FONCTIONS : du 15/07/25 au 15/10/25 éventuellement renouvelable jusqu'au 29/12/25.

REMUNERATION :

Ø 1917.57 € à laquelle s'ajoutent :

o Gratification annuelle (13ème mois) au prorata temporis

o Allocation vacances équivalente à ½ mois de salaire brut versée fin septembre sous conditions de présence

o Une prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année civile

o Participation abonnement transport 50% employeur

o Tickets restaurant 11.51€/jour (part salariale 4.60€)

DUREE HEBDOMADAIRE DE TRAVAIL : 36h en présentiel uniquement, horaires flexibles

MODALITES DE SELECTION :

Un tri sera effectué à partir de l'étude des CV et lettre de motivation.
Les entretiens ainsi qu'un test auront lieu le 04/07/2025.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Législation sociale, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale