Charge de Prevention et de Developpement de Projet H/F - Pôle Emploi

Dans le cadre d'une association loi 1901, agréée Jeunesse et Éducation Populaire. IDEE J.Bus est un service socio-éducatif de promotion de la santé, de la citoyenneté et de prévention globale auprès de publics de jeunes (de 8 à 25 ans) et d'accompagnement de projet auprès de référents adultes.

Le service met en place des ateliers d'échanges/débats sur des thématiques de santé et citoyenneté. Les thèmes principaux sont : Vie affective et sexuelle / Prévention des conduites addictives / Relations entre jeunes / Usages des écrans / Bien-être et santé mentale / persévérance scolaire. Projets menés en concertation avec les politiques locales et/ou projets de structures locales (municipalités, associations, départements, plans nationaux...). Partenariats notables avec le CRIPS IDF et structures des PEP.
Actions régionales itinérantes (principalement dans les Hauts-de-Seine et les Yvelines) en lien avec les structures jeunesses (établissements scolaires, ACM, dispositif d'insertion, centre sociaux, espaces publics,.), souvent au moyen d'un véhicule d'accueil des publics (le camion « J.Bus »), et travail administratif en lien avec la mise en place des projets. Au sein d'une petite équipe d'intervenants, rythme d'environ 50% administratif, 50% sur le terrain, bureau situé à Bois d'Arcy.

FORMATIONS SOUHAITEES - EXPERIENCES
Diplôme et/ou expérience en sciences humaines, carrières sanitaires et sociales, métiers de l'animation.

FONCTIONS, CONTENU DU POSTE
D'après les perspectives d'extension du territoire, l'une des missions principales sera la communication et le développement de projets sur un nouveau département, tel que le Val-de-Marne.

- Conduite d'animations visant à informer et sensibiliser des publics de jeunes autour des questions de vie quotidienne et de thèmes spécifiques de la promotion de la santé et civique (éducation à la santé, psychologie positive, développement des compétences psycho-sociale).
- Campagne de communication pour développer des projets et trouver de nouveaux partenaires
- Construction et actualisation des plateformes de communication et de ressources (LinkedIn, Instagram, site Internet)
- Participation au diagnostic, à l'organisation et au suivi local des actions
- Participation au travail administratif (dossier de financement, comptes-rendus des actions et évaluations, écriture des projets, rapports activités.)

COMPETENCES
- Animation de groupes et connaissance des publics de jeunes et de leur mode de vie
- Communication externe et interne
- Création de contenus et supports dématérialisés
- Bonnes connaissances informatiques
- Bonnes connaissances sur les questions de promotion de la santé et de prévention
- Aisance rédactionnelle
- Connaissances appréciées de l'environnement social (milieu associatif ; collectivités territoriales ; ARS ; SDJES ; Conseil Régional ;.)

APTITUDES
- Esprit d'équipe, d'initiative
- Disponibilité, mobilité, autonomie
- Qualités pédagogiques, sens relationnel ; intérêt pour l'animation
- Adaptation aux contextes (milieux associatifs, scolaires, quartiers.), aux différents publics
- Permis B souhaité

Contrat à Durée Indéterminée - CDI temps plein

Salaire et conditions de travail régis par la Convention Collective de l'Animation, indice de début 350 (catégorie F) à partir de 29K€ BRUT annuel

Poste à pourvoir dès que possible.

Réception des candidatures (lettre de motivation et C.V) à adresser à ****@****.**

Experience : 1 Mois

Compétences : Collaborer avec des partenaires institutionnels, Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Élaborer une stratégie de développement d'activité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.