Chef de Culture Arboricole H/F - Work And You

Une exploitation agricole durable avec un environnement collaboratif et convivial
Des opportunités de reprise pour un projet ambitieux à long terme
Horaires flexibles adaptés aux saisons et aux conditions météorologiques

Notre client est une exploitation arboricole reconnue pour la qualité de ses fruits et son engagement en agriculture durable.
Basé à Boucq (54), ce poste de Chef(fe) de culture offre une réelle perspective d'évolution et d'investissement personnel.

Votre potentiel permettra de :
Gérer et superviser au quotidien l'exploitation arboricole en garantissant la qualité des cultures
Participer activement aux opérations de récolte, maintenance et gestion des plantations
S'adapter aux impératifs climatiques en organisant efficacement le travail selon les conditions météo
Encadrer, former et motiver l'équipe pour assurer une gestion optimale de l'exploitation

Nous recherchons un profil dynamique, flexible et passionné par l'agriculture durable, titulaire d'un diplôme en agriculture ou agroalimentaire. Vous justifiez d'une expérience significative en gestion d'exploitation et souhaitez vous investir sur le long terme.
Ce poste s'adresse aussi bien à un candidat seul qu'à un jeune couple prêt à s'engager dans ce projet porteur.

Votre rémunération sera comprise entre 2 000 € et 2 500 € bruts mensuels selon profil.
CDI - 35h/semaine (horaires 8h-12h / 13h-17h avec flexibilité selon météo et possibilité de travail le week-end avec récupération).

Experience : 2 An(s)

Compétences : Techniques d'ébourgeonnage, Techniques d'effeuillage, Techniques de soins aux arbres ou ceps, Entretenir un arbre, une plantation

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.