Assistant Permanent Résident H/F - L'alize

Profil :
Au sein d'une équipe éducative, vous occuperez la fonction d'assistant(e) permanent(e).
Ce professionnel concourt à l'éducation des jeunes qui lui sont confiés en s'appuyant sur le « vivre avec » et le « faire avec », garants de permanence et de continuité des prises en charge.
L'assistant(e) permanent(e) est placé(e) sous l'autorité de la direction de l'établissement.

Champs d'intervention

- Rythme de Travail internat (semaine, weeks-ends et Fériés) - Forfait 258 jours Lieux de Vie
- Particularité : nuit sur site : non veillée - Repos compensateurs supplémentaires
- Accompagnement de jeunes de 3 à 21 ans

Missions

L'assistant (e) permanent(e) du Lieu de vie exerce ses missions en collaboration et sous la responsabilité de la direction, qu'il assiste dans ces différentes fonctions éducatives, administratives, pédagogiques, dans la gestion et le fonctionnement quotidien du lieu de vie.
Il assure :
- La prise en charge et l'accompagnement d'un groupe de 6/7 enfants de 3 à 21 ans confié par l'A.S.E, (responsabilisation, autonomie, sécurité, respect de soi et des autres)
Il est garant de la mise en oeuvre du projet d'Etablissement :
- Favorisant le développement, les capacités créatives autour d'activités diverses en lien avec la nature (sports, jardinage, bricolage, soins aux animaux et selon vos envies) des jeunes accueillis.
- Permettant de les soutenir dans leur quotidien (hygiène, lever, repas, coucher, aide aux devoirs, loisirs) en participant activement au développement de leur autonomie.

Il participe au travail en équipe : suivi des enfants, lien et transmissions internes, réunions d'équipe, supervision.
Il est garant de la mise en oeuvre et de l'application du Projet éducatif, du Projet Individuel du jeune, et veille au respect des bonnes pratiques dans le cadre du règlement de l'établissement et de la réglementation en vigueur.

Capacités requises
- S'intégrer et travailler dans une équipe pluridisciplinaire.
- Construire et piloter les projets individualisés
- Repérer et mobiliser les ressources et potentialités des jeunes.
- Prendre en compte la dimension familiale et environnementale des jeunes.
- Assurer une prise en charge éducative individuelle et collective.
- Connaître les problématiques adolescentes.
- Inscrire son action dans le cadre d'un réseau partenarial interne et externe.
- Élaborer des écrits professionnels.

Savoirs faire - Savoirs être

- Engagement dans le projet éducatif du LVA
- Accompagnement éducatif bienveillant.
- Discrétion, Humilité
- Capacité à Fédérer et force de proposition favorisant la mise en oeuvre du projet d'établissement
- Esprit d'initiative et d'équipe,
- Capacité d'Adaptation, Autorité naturelle, sens de l'organisation,
- Capacité d'écoute et d'analyse, bons sens pratiques.

Profil - Expérience

Diplôme Éducateur Spécialisé -Moniteur Éducateur - Éducateur Jeune Enfant- AES ou équivalent exigé
Connaissance du secteur de la Protection de l'Enfance Indispensable

Expérience d'accompagnement et de vie avec des enfants et des adolescents. Volonté « de vivre avec », de partager son « savoir-faire », son « savoir vivre ».
Une Connaissances en psychologie et psychopathologie du développement infantile (Problématiques abandonniques et limites) est souhaitée.

Cadre Légal - Rémunération

Etablissement ouvert 365 jours - Habilitation ASE
Rémunération selon diplôme

Experience : 1 An(s)

Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Organiser le travail d'une équipe, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.