Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F - Bigorre Tous Services

À propos du poste
Nous recherchons un conseiller ou une conseillère en insertion professionnelle pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous aurez pour mission d'accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle, en les aidant à développer leurs compétences et à trouver des opportunités d'emploi adaptées à leur profil.

Responsabilités

Accueillir et évaluer les besoins des bénéficiaires en matière d'insertion professionnelle
Élaborer des projets personnalisés d'accompagnement et suivre leur mise en oeuvre
Informer sur les dispositifs d'aide à l'emploi et les formations disponibles
Assurer un suivi administratif rigoureux des dossiers des bénéficiaires
Collaborer avec les entreprises pour favoriser l'insertion professionnelle des candidats
Rédiger des comptes rendus et des bilans d'accompagnement

Profil recherché
Vous êtes la personne idéale si vous possédez :
- Une expérience significative dans un environnement similaire (2 années minimum)
- Diplôme de niveau Bac +2, CIP ou dans le domaine de l'insertion professionnelle
- Une maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance des dispositifs d'insertion et du marché du travail
- Un esprit d'analyse pour évaluer les situations et proposer des solutions adaptées
- De solides compétences rédactionnelles pour la création de documents clairs et professionnels
- Capacités à travailler en équipe

Type de contrat : CDI

Temps de travail : 35h/semaine

Si vous êtes passionné(e) par l'accompagnement et que vous souhaitez contribuer activement à l'insertion professionnelle de personnes en recherche d'emploi, nous serons ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 2 205€ par mois

Horaires :

Du lundi au vendredi de 8h00 à 13h15 et de 14h30 à 16h15

Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Experience : 2 An(s)

Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.