Chauffeur - Chauffeuse Ouvrier - Ouvrière d'Entretien H/F - Pôle Emploi

Le groupe Entraide, acteur majeur de la région méditerranée dans le domaine médico-social, 13 établissements et services - 600 salariés, recrute pour La Résidence MAS DE SARRET, à St Remy de Provence

1 Ouvrier / Ouvrière d'entretien (H/F)

CDI -temps plein

MISSIONS PRINCIPALES :
L'ouvrier(ière) d'entretien a pour raison d'être de contribuer au confort et à la sécurité des personnes accueillis et du personnel de l'établissement. Il/elle met en oeuvre une démarche préventive constante du bâtiment, des équipements, le petit matériel à travers des activités de suivi et de veille régulière.
Il/elle effectue des réparations et les opérations de maintenance courantes, les travaux d'entretiens et de rénovations de la résidence ainsi que les interventions de contrôles liés au cahier sanitaire. Il/elle veille à la bonne tenue du registre de sécurité. Il/elle veille à la réalisation et au suivi de la traçabilité de l'ensemble des opérations.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Contrôler la qualité des installations électriques, Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres..., Agir rapidement en cas d'urgence pour minimiser les dommages, Alerter le service de maintenance, Assurer la maintenance préventive des installations, Assurer la sécurité des zones de travail et signaler les dangers potentiels, Détecter les dysfonctionnements nécessitant l'intervention d'un intervenant extérieur,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements, Entretenir un espace vert, Entretenir un logement, Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...), Répondre aux attentes d'un client, Veiller au respect des normes de sécurité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.