Junior Press & Talents Officer H/F - Spread The Word Communications

Rattaché.e au Head of Global PR vous serez en charge des missions suivantes :
- Gérer les demandes de shopping et des talents au quotidien (booking, tracking)
- Superviser les budgets d'envois
- Pitching presse (news, lancements, pages shoppings), gérer les demandes de crédits
- Être en relation avec les stylistes et les journalistes
- Consolidation des reports presse et veille médiatique
- Réalisation de benchmarks
- Listing gifting
- Mise à jour de la base de données
- Aide à la bonne tenue du showroom
- Organisation d'événements : défilés, ouvertures de boutique, journées presse etc.
- Supervision d'un stagiaire

Profil
- Issu.e d'une formation type communication, presse ou commerce vous avez un vif intérêt pour la mode
- Vous avez eu des expériences dans les relations publiques (minimum 1 an)
- La maîtrise du Pack Office et la maîtrise de Launchmetrics (Fashion GPS) est requise
- Bon relationnel, aisance au téléphone et à l'écrit, vous êtes polyvalent.e, organisé.e et avez le sens des priorités
- maîtrise de l'anglais et du français à l'écrit et à l'oral

Conditions
- Travail sur site uniquement
- 39h/semaine du lundi au vendredi
- Remboursement des frais de transports à hauteur de 50% sous présentation d'un justificatif
- Rémunération selon profil

Experience : 1 An(s)

Compétences : Mettre en oeuvre des actions de communication, Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information, Rédiger le contenu d'un support de communication

Langues : Anglais souhaité, Français souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Conseil en relations publiques et communication

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.