Scrum Master H/F - Societe Geser Best

Chez GESER-BEST, nous fournissons des experts qualifiés pour renforcer vos équipes avec des compétences spécifiques, selon les besoins de vos projets. Notre assistance technique vous permet de bénéficier de savoir-faire complémentaires tout en garantissant flexibilité et réactivité. Nous plaçons l?humain au coeur de notre approche pour offrir des solutions fiables et durables.GESER BEST Bordeaux recherche pour ses projets un / une SCRUM MASTER

En collaboration avec les équipes de développement en tant que SCRUM MASTER, vous avez la charge de :
- Veiller à la bonne application des méthodes Agiles (Scrum / Safe...) en mettant en place les pratiques agiles les plus adaptées à l'équipe,
- Animer la mise en place des nouveaux principes de fonctionnement entre les équipes
- Garantir l'application de la méthode Agile au sein des squads/équipes,
- Promouvoir les bonnes pratiques agiles
- Accompagner les équipes à se coordonner au quotidien de manière qu'elle soit en mesure de délivrer au mieux le backlog priorisé par les Product Owner

Interlocuteur(trice) privilégié(e) du métier, vous pouvez être amené(e) à :
- Participer aux cadrages techniques en phase de conception fonctionnelle
- Participer aux conceptions techniques préliminaires
- Contribuer aux développements des évolutions/corrections demandées
- Participer à la recette technique
- Rédiger de la documentation technique
- Effectuer les reportings
- Animer les états d'avancement

Le profil recherché
De formation technique supérieure en informatique. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que SCRUM MASTER.

Connaissances :

SCRUM / SAFE

Base en développement, test, recette

Jira Confluence

Salaire : à négocier suivant votre expérience professionnelle

Experience : 5 An(s)

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.