Assistant Commercial - Assistante Commerciale Funéraire H/F - Interaction

Interaction Tours c'est une image, humaine et proche de ses clients et de ses salariés intérimaires.
Avec plus de 120 agences en France, le groupe Interaction est un groupe français unique et indépendant, au service de l'emploi (de l'interim au recrutement)
Nous sommes présents sur tous les secteurs d'activités (BTP, Industrie et Ingénierie, Logistique et Transport, Tertiaire et Services Informatique...)INTERACTION TOURS recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue dans le secteur funéraire, un(e) COMMERCIAL ASSISTANT FUNERAIRE H/F en CDI.
En tant que COMMERCIAL ASSISTANT FUNERAIRE H/F, vous jouerez un rôle crucial dans l'accompagnement des familles en deuil et dans la gestion des services funéraires. Vous serez le/la garant-e de l'image de l'entreprise et de la qualité des services rendus.
Vos missions :
- Accueillir et accompagner les familles dans l'organisation des obsèques
- Conseiller les familles sur les prestations funéraires et les démarches administratives
- Gérer les dossiers administratifs et assurer le suivi jusqu'à la réalisation des obsèques
- Participer à la gestion commerciale et à la prospection de nouveaux clients
- Assurer la relation avec les différents partenaires et prestataires (fournisseurs, mairies, etc.)

Le poste comporte des astreintes.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Informer et conseiller la personne, la famille sur le choix des prestations funéraires, Procéder à l'encaissement, Accueillir et accompagner les familles

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.