Gestionnaire Administration RH et Paie H/F - Euro Information Services

Vous venez de terminer votre formation et souhaitez développer vos compétences ? Vous êtes débutant(e)s ou passionné(e)s par les ressources humaines et à l'aise avec les outils informatiques ?

Ne manquez pas cette opportunité !

Nous sommes à la recherche d'un(e) gestionnaire en ressources humaines pour rejoindre notre équipe.

Une opportunité de découvrir différentes facettes des ressources humaines et d'acquérir de nouvelles compétences, grâce à la variété des missions :

La gestion administrative des collaborateurs :
- Etablir les contrats de travail et formalités administratives associées (DUE, période d'essai, échéance CDD.)
- Assurer le suivi des échéances de contrat
- Etablir et mettre à jour les dossiers personnels des collaborateurs
- Etablir et gérer les déclarations d'Accident du Travail

La gestion de la formation :
- Planifier, organiser les différentes sessions de formations internes ou externes avec les organismes partenaires en veillant à optimiser les moyens et les coûts,

La gestion de la paie :
- Préparer et saisir les variables de paie relatives aux absences, indemnités journalières, primes, retenues.
- Effectuer un contrôle régulier de ces éléments de paie
- Gérer les dossiers maladie et de prévoyance

Votre atout principal ? votre savoir-être ! Nous recherchons une personne motivée, rigoureuse et organisée.

Pourquoi postuler ?
- Poste polyvalent, offrant une variété de tâches stimulantes et diversifiées, qui permettront de développer et d'utiliser pleinement vos compétences.
- Environnement de travail enrichissant, propice à l'apprentissage et à l'épanouissement professionnel.

Dans le cadre de sa politique diversité, EIS étudie, à compétences égales, toute candidature dont celles de personnes en situation de handicap.

AVANTAGES :
- Rémunération fixe sur 13 mois
- Participation et intéressement aux bénéfices
- Mutuelle et contrat de prévoyance avantageux
- RTT
- CSE dynamique

Experience : Débutant accepté

Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Réparation d'ordinateurs et d'équipements périphériques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.