Chauffeur - Chauffeuse de Car H/F - CSEC Air France

Dans le cadre d'une colonie de vacances à Mios (33) organisée par le CSEC Air France, le Chauffeur TC participe activement à l'organisation collective du centre de vacances et à sa réalisation. Il s'inscrit dans le fonctionnement optimal du séjour :

Tâches principales :
- Applique l'ensemble des consignes transmises par le Directeur et l'Econome du séjour en respectant le planning.
- Exécute toutes les tâches techniques nécessaires à la propreté du véhicule (intérieur/extérieur) et à l'entretien mécanique.
- Prépare le véhicule et repère le parcours à effectuer.
- Transporte les jeunes et les équipes d'animation sur les lieux d'activités et/ou de visites.
- Garant de la sécurité des passagers.
- Capable de mettre en place des mesures d'urgence en cas d'incident.
- Respecte rigoureusement le code de la route et la législation en vigueur selon le type de véhicule utilisé.
- Informe l'équipe de direction en cas de retard.
- Aide à transporter des marchandises et effectue son déchargement.
- Effectue des convoyages de salariés si besoin.
- Veille à la bonne utilisation du matériel.
- Respecter les règles d'hygiène, de propreté et de sécurité.
- Tenue correcte et adaptée aux fonctions et aux normes de sécurité.
- Peut être amené à effectuer des tâches relevant des autres activités du centre.

Contrat :
- Salaire : 2476.84 € brut/mensuel + prime annuelle +13ème mois + heures supplémentaires
- Durée du contrat : du 5 juillet au 3 août 2025 inclus
- Horaire hebdomadaire : 41h sur 6 jours
- Poste logé et nourri (avantage en nature)
- Remboursement des frais de transport (frais réels)

Experience : 1 An(s)

Compétences : Documents de bord d'un véhicule, Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas, Transporter des passagers, FIMO/FCO

Permis : D - Transport de personnes exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des syndicats de salariés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.