Formateur - Formatrice d'Adultes H/F - Association pour le Developpement et L'i

L'Adico est en association qui accompagne les collectivités territoriales dans l'innovation et le développement numérique.Spécialisation Fonction Publique Territoriale
Pour accompagner sa croissance, l'Adico recrute un(e) formateur/trice d'adultes maitrisant les différents aspects de la fonction publique territoriale en contrat à durée indéterminée.

Rattaché(e) au Pôle Formation et Assistance, vous intégrerez une équipe composée de formateurs et de téléconseillers techniques dont la mission principale est le support technique aux collectivités territoriales. Pour ce faire, nous travaillons en collaboration avec les deux éditeurs de logiciels Berger Levrault et JVS Mairistem.

Vos missions :

Préparer et animer la formation d'adultes :

Concevoir et animer des sessions/parcours de formation à destination d'agents publics territoriaux ;
Mettre en oeuvre des méthodes et des outils pédagogiques actualisés et interactifs sur les thématiques de la réglementation de la fonction publique territoriale ;
Évaluer les acquis des stagiaires tout au long de la formation et apporter les correctifs nécessaires ;
Participer à I'élaboration du calendrier annuel des formations métiers ;
Réaliser une veille juridique et réglementaire pour garantir l'actualisation continue des contenus ;
Conduire des actions de conseil en formation et d'expertise.

Apporter un support règlementaire au service assistance :

Répondre aux questions spécifiques liées à la réglementation ;
Aider à la résolution de problématiques complexes ou atypiques.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Techniques pédagogiques, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques, Connaissance des logiciels Berger Levrault ou JVS, Expérience en tant qu'élu ou secrétaire de mairie

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.