Assistant Social H/F - Jules Catoire Audition Parole Communic

Missions :
- Information, soutien et aide des familles dans leurs démarches administratives en lien avec la situation de leur enfant et l'exercice de leurs droits,
- Accompagnement des familles en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire,
- Veiller et contribuer à l'association des parents dans l'accompagnement,
- Soutenir l'implication des personnes accompagnées dans l'élaboration et la réalisation du parcours d'accompagnement,
- Elaboration d'écrits professionnels (CR, IP, signalement.)
- Participation aux actions et activités avec l'équipe pluridisciplinaire,
- Participation aux réunions d'équipe et aux réunions partenariales,
- Travail en lien avec les partenaires locaux dont les services sociaux
- Contribution à la sécurisation du parcours de vie
- Participation au Projet Individualisé d'Accompagnement
- Intervention si besoin à domicile.

Compétences requises :
Expérience et bonne connaissance du secteur médico-social,
Connaissances dans les domaines juridiques, socio-économique, culturel et sanitaire.
Capacités :
réactivité- travail en équipe - analyse et synthèse - adaptation - innovation - rédaction
Qualités : Patience - qualité d'écoute - respect - créativité - sens des responsabilités -
compréhension - disponibilité - autonomie - éthique - médiation - adaptabilité
Le poste est à pourvoir dès que possible.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.