Chargé·e de Recrutement - Coordinateur·trice de Campagne Publicit H/F - Next One

Check, c'est :
- Une jeune entreprise dynamique et innovante
- Un concept unique utilisant une technologie révolutionnaire
- Une application mobile sociale, de référencement des lieux de sorties,
de bons plans et plus encoreVous recherchez un poste dans une société à taille humaine, avec de vraies valeurs. Pour compléter son équipe, Next One recrute pour son agence de La Motte-Servolex un(e) chargé (e) de recrutement / coordinateur (trice) de campagne publicitaire dès Juillet 2025 !
Next One c'est l'idée d'utiliser les toilettes comme espace de communication, notre réseau a fait la preuve de sa pertinence et de son efficacité puisque nous fêtons nos 25 ans !
Notre régie d'affichage publicitaire est leader de l'affichage indoor sur toute la France et les DOM-TOM grâce à notre réseau implanté dans les bars, restaurants, salles de sport, stades, parcs-expos et salles de concert.

Vous êtes dynamique, organisé (e), rigoureux(se), autonome et vous avez l'esprit d'équipe, vous gérez le stress de façon positive !
Vous serez au coeur de l'activité de l'entreprise, épaulé(e) par votre responsable vous travaillez en étroite collaboration avec le pôle commercial, graphique et patrimoine.

Les missions du poste sont les suivantes :
Créer, constituer et s'assure du bon déroulement des campagnes d'affichages sur votre zone géographique définie.
Recruter, former, déclarer, s'assurer du bon déroulement des missions et fidéliser les équipes d'affichage
Nouer des relations avec nos imprimeurs et les réapprovisionner en matériels nécessaires aux missions de vos afficheurs
Assurer le suivi des équipes d'affichage sur le terrain, réceptionner, classer, vérifier et valider les missions à réception
Tenir à jour l'état de votre réseau via le tableau de maintenance
Le maître-mot du poste est :
Polyvalence - Aisance téléphonique - capacité à travailler dans l'urgence

Horaire hebdomadaire :
- 8h30-12h30 et 13h30-17h30 le lundi
- 8h30-12h15 et 13h30-17h30 du mardi au vendredi

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Recruter et intégrer une personne, Animer, coordonner une équipe, Réaliser des entretiens de recrutement, Sélectionner des candidats pour un poste, Aisance téléphonique

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Régie publicitaire de médias

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.