Assistant de Direction et de Ressources Humaines H/F - le pas Sud Bourgogne

L'association LE PAS Sud Bourgogne recrute
un.e assistant.e de direction et
de ressources humaines
0.50 ETP en CDI - Septembre 2025- Mâcon
Nous recherchons un.e assistant.e de direction et de ressources humaines dans le cadre d'une création
de poste. Notre association porte des missions de promotion de santé sexuelle et de soutien à la
parentalité. Nous sommes en cours de développement d'activités et nous souhaitons de ce fait
renforcer la gestion administrative et la gestion de nos relations humaines.
MISSIONS PRINCIPALES
Sous l'autorité de la direction, vous assurez des missions transversales d'assistanat administratif et RH.
Vous représentez un véritable appui stratégique et opérationnel.
ACTIVITES
Assister la direction dans la gestion
- Administrative : Assurer le suivi de dossiers administratifs, de tableaux de bord et de projets
thématiques (ex développement d'activité). Organiser des réunions, événements.
- Des Ressources Humaines : Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, absences,
visites médicales.). Préparer les éléments de paie. Suivi des échéances RH (entretiens annuels,
formations, affiliations.). Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux salariés.
PROFIL
Bac +2/+3 en gestion, assistanat, ressources humaines
Expérience souhaitée dans un poste similaire de 3 ans
Permis B, véhiculée.
COMPETENCES - QUALITES
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
Bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles
Connaissances de base en droit du travail et gestion du personnel
Discrétion, rigueur, autonomie
Aisance relationnelle, sens du service
Capacité à gérer plusieurs sujets de front et à prioriser.
REMUNERATION-AVANTAGES
Salaire brut horaire : 13.3579 €
Salaire brut mensuel : 1179 € (inclus prime Ségur et prime temps inférieur à 24h)
Prime 13ieme mois versée en 2 fois dans l'année
Rémunération annuelle débutant : 15090 €
Reprise d'ancienneté selon conditions convention de l'animation- 6 semaines de congés payés, mutuelle.

LETTRE DE MOTIVATION ET CV par mail avant le 30 Juin 2025. journées de recrutement envisagées : le vendredi 11 Juillet et mercredi 16 Juillet

Experience : 3 An(s)

Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires, Organiser la logistique des recrutements et des formations, Préparer les éléments constitutifs de la paie, Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines, Réaliser la gestion des arrêts maladie, Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles, Utiliser les outils numériques

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activité des médecins généralistes

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.