Hote - Hotesse H/F - Espoir 18

L'association aide et soutient des personnes fragilisées par des difficultés psychiques, par la mise en Suvre de moyens susceptibles de favoriser l'épanouissement de ses personnes et de créer des structures et services permettant leur accompagnement vers une autonomie sociale et socio-professionnelle dont le SAVS, la résidence accueil et les GEMs.Le service Résidence Accueil (RAC) L'ETINCELLE de l'association ESPOIR 18 recherche un/e hote/sse en remplacement durant 3 mois. Vous serez amené à intervenir sur la résidence et au sein des logements de résidents fragilisés par des difficultés psychiques.

Sous la responsabilité de la cheffe de service et en lien direct avec la CESF de la résidence, l'hôte/sse a comme missions :
* d'instaurer une présence accueillante, bienveillante et vigilante
* d'accompagner le résident à développer une vie autonome et à rompre son isolement par des activités autonomes et structurées
* de planifier et réaliser des activités ludiques, culturelles et sportives, etc.avec les résidents
* de veiller au bon fonctionnement de l'espace collectif
* de participer à l'évaluation du résident et de la résidence.
Ces missions interviennent dans le cadre du rôle éducatif de hôte/sse dans le travail d'assurance ou de réassurance de la personne, de son accès ou son retour à l'autonomie et d'un retour au bien-être dans sa vie personnelle et sociale.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Respect des normes d'hygiène et de sécurité, Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, connaissance du handicap psychique, savoir rendre compte de son activité, savoir gérer et animer un groupe

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.