Responsable de Magasin en Bijouterie H/F - Groupe ROUX

Vous avez un esprit de leader, le sens du commerce et souhaitez piloter une équipe dans un cadre stimulant ? Vous aimez la vente et le management ? Rejoignez-nous !

Poste : Responsable de Magasin en Bijouterie (H/F)
Lieu : Onet-le-Château

Salaire & Avantages :
- 2 450 € brut / mois + primes attractives
- Primes mensuelles et annuelles
- Titres-restaurant
- Mutuelle prise en charge à 100%
- Prévoyance dès 1 an d'ancienneté
- Réductions collaborateurs
- Formation continue et perspectives d'évolution
- Prise de congé en anticipé

Contrat : CDI - Temps plein - Forfait jour
A pourvoir : Dès que possible
Environnement : Une équipe motivée et une ambiance dynamique où votre rôle est clé !

Vos missions :
Piloter le magasin en garantissant son bon fonctionnement quotidien
Manager et motiver votre équipe pour atteindre les objectifs
Offrir une expérience client exceptionnelle et un service premium
Optimiser le merchandising et la gestion des stocks
Analyser les performances et proposer des actions commerciales

Profil recherché :
- Expérience en gestion de magasin ou en management requis
- Leadership naturel et capacité à inspirer une équipe
- Sens aigu du service client et de la vente
- Dynamisme, organisation et capacité à relever les défis

Pourquoi nous rejoindre ?
- Un groupe en pleine expansion avec des opportunités d'évolution
- Un poste stratégique où votre impact est direct et valorisé
- Un environnement stimulant et une équipe engagée

Rejoignez-nous et exprimez votre talent dans un environnement qui vous ressemble !

Experience : 2 An(s)

Compétences : Assurer le suivi des stocks en temps réel, Organiser, aménager un espace de vente, Présenter et valoriser un produit ou un service

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Commerce de détail d'articles d'horlogerie et de bijouterie en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.