Assistant Service Social Temps Partiel 80% H/F - Centre Hospitalier D'auxonne

Le Centre Hospitalier d'Auxonne dispose de 30 lits de SSR et de 148 lits d'EHPAD.
Établissement public de 170 à 200 agents.
Il est situé 5 Rue du Château 21130 AUXONNE (à 30 minutes de Dijon).Le Centre Hospitalier d'Auxonne recrute pour ses unités de SMR (20 lits) et MEDECINE (10 lits) un assistant de service social (h/f) à temps partiel (80%)
Diplôme ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL EXIGE
CDI CDD MUTATION

Missions principales :
- Etablir le diagnostic social de la situation de la personne par identification des conditions de vie antérieure, les aides en places avant son hospitalisation et celles nécessaires à sa sortie
- Proposer des solutions adaptées en vue de la sortie
- Organiser le retour à domicile avec mise en place ou augmentation des aides
- Rechercher les établissements (hébergement, soins palliatifs, accueil temporaire, HAD, SSIAD) lors d'un retour à domicile impossible
- Suivre les démarches mise en place, relancer les différents intervenants et familles
- Transmettre les informations aux médecins, à la cadre de santé et aux autres professionnels lors des transmissions
- Transmettre les informations nécessaires à la tenue des dossiers administratifs
- Participer à la réunion de synthèse
- Informer le patient et son entourage sur les dispositifs sociaux
- Conseiller le patient et son entourage sur les dossiers administratifs en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits, d'aide sociale
- Instruire si nécessaire les dossiers administratifs
- Elaborer les listings des prestataires, des établissements et des procédures
- Travailler en réseau et le développer

Poste à pourvoir au 1er juillet 2025
Rémunération selon profil et expérience

Experience : 12 Mois

Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.