Ergothérapeute H/F - Gestion Maison Retraite Rotheneuf

EHPAD (Etablissement d'Hébergement Pour Personnes Agées Dépendantes) sous convention tripartite.EHPAD accueillant 68 résidents cherche un(e) ergothérapeute à Saint-Malo (35), pour un contrat à durée indéterminée à temps partiel (70%).

Ses missions consistent à évaluer les capacités de la personne âgée et déterminer les aides techniques et humaines nécessaires à l'accompagnement.

Il/elle intervient auprès des équipes pour répondre à toutes les problématiques de transfert et de positionnement.

Il/elle apporte son expertise pour chaque résident afin de mettre en place des solutions permettant de maintenir l'autonomie, de réduire la douleur et de faciliter les gestes de la vie quotidienne.

Il a une mission importante dans la mise en place d'ateliers visant à maintenir et développer les capacités, notamment par l'activité physique.

Il/elle travaille en collaboration avec la direction dans tout le travail d'achat de nouveaux matériels ou de renouvellement.

Il/elle doit être à l'affût des innovations et des nouvelles pratiques afin d'être force de propositions auprès de la direction et des équipes.

Il/elle assure la gestion et le suivi de tout le matériel de l'établissement.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne, Concevoir un projet thérapeutique, Élaborer des actions ou des règles de prévention, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages, Participer à un projet pluridisciplinaire, Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.