Responsable des Espaces Verts et de l'Espace Public H/F - Mairie

Rattaché(e) en tant qu'adjoint au responsable du centre technique municipal, la Ville de Contrexéville cherche à recruter un(e) Responsable du service « Espaces publics ».
Missions principales

Sous la responsabilité du Responsable du Centre Technique Municipal, vous aurez pour mission de :
- Encadrer en direct l'équipe des espaces verts, composée de 5 agents titulaires.
- Planifier et piloter les projets du service « espaces verts » (plan de fleurissement annuel, élaboration du budget, participation à la procédure d'achat, mise en oeuvre plan de gestion différenciée.)
- Superviser et coordonner les services « voirie » et « entretien domaine public ».
- Assurer la planification et le suivi des interventions sur l'ensemble des espaces publics (entretien, travaux,.).
- Veiller à la bonne gestion des équipements et infrastructures de la collectivité.
- Garantir le respect des délais et des budgets des projets techniques du service.
- Suivre administrativement le service (planning, gestion des absences, suivi des formations).
- En l'absence du responsable du centre technique municipal, vous assurerez le pilotage des ateliers municipaux.

Profil recherché

Formation :
- Formation dans le domaine des travaux paysagers ou de l'aménagement paysager - Niveau minimum requis : Bac Pro
Et/ou Expérience :
- Expérience réussie en encadrement d'équipes techniques, notamment dans la gestion des espaces verts.
- Expérience en conduite de projets techniques, idéalement en collectivité territoriale.

Compétences :
Capacité à manager et mobiliser une équipe
Capacité à organiser et planifier le travail d'une équipe
Aptitudes relationnelles et sens du travail en équipe et de la communication.
Capacité de gestion des priorités
Force de proposition
Faire preuve de réactivité et être doté d'une discrétion professionnelle
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité,

Autonomie, rigueur, sérieux, dynamisme, diplomatie, disponibilité

Permis VL indispensable.

Informations complémentaires auprès de M. Eric CARO, responsable du centre technique municipal - ****@****.** / **.**.**.**.**
Ou auprès du service ressources humaines : ****@****.**

Poste à temps complet
Rémunération selon profil (en référence au grade attendu : technicien / agent de maîtrise principal)

Traitement de base + régime indemnitaire + prime de fin d'année + participation employeur prévoyance + adhésion au Centre National d'Action Sociale (CNAS).

Contrat évolutif.

Experience : 2 An(s) - encadrement d'équipes techniques

Compétences : Repérer des dégradations ou incidents, Élaborer des actions ou des règles de prévention, Contrôler la qualité et la conformité des process, Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources, Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Administration publique générale