Contrôleur Prestations Assurance Maladie H/F - Caisse Primaire D'assurance Maladie

Au sein de la direction comptable et financière, vous contribuerez à la maîtrise des risques de l'assurance maladie par l'application du référentiel de contrôle interne.
Vos missions :
- Réalisation de travaux d'investigation et de contrôle visant à valider le paiement des indemnités journalières au profit
des assurés sociaux et des employeurs,
- Analyse des résultats du contrôle,
- Rédaction des rapports de contrôle afin de formaliser les résultats des contrôles.
Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Vous faites preuve de rigueur et de formalisme dans l'application des procédures,
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word).
Vous aimez travailler en équipe et en transversalité avec les autres services.
Vous faites preuve de discrétion (respect du secret professionnel, respect de la Politique de Sécurité du Système d'Information).
Vous êtes issu(e) d'une formation ou expérimenté(e) dans un ou plusieurs domaines suivants : audit, qualité, comptabilité, contrôle interne.
CDD de 3 mois.
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) sur https://www.lasecurecrute.fr/offre-emploi/2-controleursprestations-assurance-maladie-h-f-/centre-val-de-loire/1032531 au plus tard le vendredi 20 juin 2025, au soir.
Les tests et entretiens de sélection se dérouleront le jeudi 26 juin 2025.

La prise de poste interviendra le lundi 7 juillet 2025

Experience : 2 An(s) - au sein d'un service prestation

Compétences : Méthodes et procédures de contrôle comptable, Procédures de contrôle comptable, Gestion administrative, Réaliser des opérations comptables, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Élaborer des procédures administratives ou comptables, Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.