Responsable Commercial - Secteur Matériaux de Construction H/F - Pôle Emploi

Dans le cadre du développement de notre activité dans le secteur du bâtiment, nous recherchons un(e) Responsable(e) commercial(e) pour une prise de poste au 1er septembre 2025.

Missions principales
- Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie commerciale, diriger l'équipe pour atteindre les objectifs de vente;
- Développer et entretenir les relations clients, améliorer leur satisfaction et fidélité;
- Analyser les tendances du marché et la concurrence, rédiger des rapports d'analyse de vente;
- Coordonner les équipes internes (achats, logistique, finance) pour garantir un processus commercial fluide;
- Participer aux négociations contractuelles, appels d'offres et à la définition des stratégies tarifaires;
- Organiser la création de supports promotionnels, participer aux salons professionnels et autres actions marketing

Profil recherché
- 3 à 5 ans d'expérience dans le secteur des matériaux de construction ou la vente B2B;
- Bonne connaissance du marché français, un réseau de clients existants est un plus;
- Excellentes compétences en communication, négociation et en management d'équipe;
- Maîtrise du français, la connaissance de l'anglais ou du chinois est un atout;
- Permis de conduire et disponibilité pour des déplacements de courte durée

Experience : 3 An(s) - matériaux construction vente b tob

Compétences : Mettre en oeuvre une stratégie commerciale, Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins, Élaborer une stratégie commerciale, Animer, coordonner une équipe

Langues : Chinois (Mandarin) souhaité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de boissons

Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.