Coordinateur H/F - Ancre Prestations

L'association Ancre Prestations, conventionnée en tant qu'Entreprise d'Insertion, accompagne des demandeurs d'emplois dans leur parcours d'insertion professionnelle. Elle développe des activités dans les espaces verts, espaces naturelles, l'entretien/ménage. Dans le cadre d'un nouveau marché d'entretien / restauration scolaire, ANCRE Prestations renforce ses équipes.Le/la coordinateur/trice est sous l'autorité du responsable du pôle « Service aux particuliers » (volet collège) et le responsable du pôle « Service aux professionnels » (volet ménage et espaces verts à partir de janvier 2026).

Dès mi-juillet 2025, la prise de poste se fera en deux temps :
- Première phase, estimée à 6 mois, pour le lancement de ce nouveau marché.
- Deuxième phase, à partir du début d'année 2026, évolution vers des missions de coordination des activités de l'EI et des missions de développement.
Les missions générales sont :
- Gestion des salariés en transition professionnelle
- Relation avec les donneurs d'ordres
- Développement d'activités

Compétences requises :
Capacité à manager des équipes
Sens du contact et capacité à entretenir un bon relationnel avec les partenaires et clients
Rigueur administrative
Gestion de plannings

Experience : Débutant accepté

Compétences : Organiser le collectif de travail en déclinant les directives et la politique de l'entreprise, Mobiliser individuellement et collectivement autour des objectifs, Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs, Effectuer le suivi administratif (pointage...), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien, Surveiller et évaluer la performance de l'équipe, Collaborer avec d'autres départements pour aligner les objectifs, Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais, Vérifier la conformité des actions des membres de son équipe par rapport aux objectifs fixés, Gérer un planning, Accomplir des formalités administratives et réglementaires, Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif, Gérer la communication interne et externe, Recruter et intégrer les nouveaux arrivants, Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences, Intégrer un collaborateur en situation de handicap, Organiser et développer son réseau professionnel

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.