Gestionnaire de Copropriétés Marseille 6582 H/F - Grand Delta Habitat

GRAND DELTA HABITAT est un acteur majeur de l'habitat social (650 salariés, 230 millions de CA, 40 000 logements) aux métiers complémentaires : aménageur, bailleur, constructeur & gestionnaire de copropriétés. Sa mission est de proposer des solutions-logement adaptées à tous dans la région PACA & ses départements limitrophes. GRAND DELTA HABITAT est une coopérative à taille humaine favorisant l'innovation, le travail collaboratif, l'expression des idées, des temps de convivialité autour d'événements sportifs, culturels & sociaux propices au développement de chacun & au fondement de l'esprit d'entreprise.

NOUS RECRUTONS

Dans le cadre d'un remplacement, un poste de gestionnaire de copropriété est à pourvoir au sein du pôle syndic rattaché à la Direction Commerciale et innovation pour gérer un parc de copropriétés situé sur le secteur de Marseille. Poste basé à Marseille.

VOTRE MISSION

Vous assurez la gestion administrative, technique et financière des sites immobiliers qui composent votre portefeuille dans le respect de la réglementation. Vous veillez à la pérennité des mandats de gestion dont vous avez la charge tout en contribuant au développement de l'activité pour atteindre les objectifs du pôle.

Vos missions principales :

Gestion des copropriétés
- Préparer, convoquer et tenir les Assemblées Générales et les conseils syndicaux
- Être le garant du règlement de copropriété et des décisions d'assemblée générales
- Assurer la gestion financière des copropriétés dans le respect des budgets
- Contrôler les parties communes des immeubles et lotissements
- Piloter le contentieux judiciaire des impayés en liaison avec l'assistant de copropriétés
- Coordonner la gestion des sinistres
- Assurer la gestion du personnel d'immeuble
- Négocier avec les prospects l'obtention de nouveaux mandats de gestion

Conservation et amélioration du patrimoine
- Conseiller les copropriétaires dans les actions ou les options liées à la maintenance et à la valorisation de leur patrimoine
- Développer un réseau de fournisseurs afin de garantir un service de qualité
- Définir et programmer les travaux de réfection, réhabilitation ou aménagement
- Etablir les cahiers des charges et coordonner leur mise en oeuvre
- Négocier et souscrire les contrats d'entretien par l'organisation d'appels d'offres

VOTRE PROFIL

De formation supérieure (Bac +2/3) dans le domaine de l'immobilier ou juridique et/ou vous justifiez d'une expérience confirmée d'un minimum de 5 ans dans la gestion de copropriétés.

Compétences techniques attendues : Maîtrise du droit des copropriétés & de l'immobilier, connaissances des techniques du bâtiment, préparation & tenue des assemblées générales.

Qualités : Aisance dans la relation commerciale, sens de la négociation & capacité à gérer les conflits, réactivité, méthode & sens de l'organisation, assertivité, sens du service client & capacité de travail en équipe et en transversalité.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nous vous proposons :
> une rémunération attractive (13ème mois, prime de vacances, intéressement, prime ancienneté)
> des avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle prise en charge en partie par l'employeur, CET, plan d'épargne entreprise et retraite, CSE, prime carburant)
> un aménagement du temps de travail qui permet de conjuguer vie privée & vie professionnelle (20 RTT par an, 3 jours de congé employeur, télétravail possible, des aides pour la garde d'enfants ou aux aidants, une aide au rapprochement domicile-travail,.
> l'opportunité d'évoluer au sein de la coopérative & d'acquérir/perfectionner vos compétences, grâce à une politique de formation volontariste
> des outils de travail performants : outil numérique, téléphone mobile avec forfait, véhicule de service & parking

Experience : 5 An(s)

Compétences : Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Piloter la préparation de travaux

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Location de logements

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.