Responsable de Service Politique de la Ville H/F - Mairie

Rémunération et avantages :
- Rémunération proposée selon expérience et qualifications, en référence aux règles statutaires et locales
- Régime indemnitaire de la collectivité/Groupe de fonction 2.1
- Prime de fin d'année / Titres restaurant / Chèques vacances / Participation de la collectivité à la mutuelle et prévoyance
- Possibilité de télétravail (2 jours maximum par semaine sous couvert de l'accord du responsableMISSIONS
Assurer la responsabilité du service :
- Gérer le management et l'encadrement de l'équipe politique de la ville
- Assurer la gestion du budget politique de la ville (préparation budgétaire, suivi des dépenses.)
- Porter la relation aux élus en charge des délégations politique de la ville et démocratie locale

En matière de politique de la ville :
Porter un axe développement territorial :
- Incarner la politique de la ville sur le territoire communal
- Développer et expérimenter des projets sur le quartier prioritaire
- Superviser la mise en oeuvre du FPH (Fond de Participation habitants)

Accompagner la Programmation du contrat de ville et les thématiques :
- Participer aux réunions partenariales (comités techniques, de suivi, MOUS) visant à mettre en place la programmation annuelle et à l'améliorer
- Coordonner les actions portées par la Mairie de l'Isle d'Abeau / le CCAS/ la maison des habitants
- Accompagner les porteurs de projets (notamment les associations) sur la construction et la mise en oeuvre d'actions
- Piloter le dispositif de GUSP
- Animer des collectifs de travail partenariaux et coordonner des actions préventives et correctrices en faveur de la propreté de l'entretien des espaces, des incivilités ou conflit d'usage en interaction avec les bailleurs sociaux et les pôles concernés de la ville et de l'EPCI

Piloter les dispositifs de GUSP et d'abattement de la TFPB :
- Piloter, mettre en oeuvre, assurer le suivi administratif et opérationnel des démarches et évaluer les dispositifs
- Doter la collectivité d'un dispositif de veille active, visant à identifier les dysfonctionnements socio-urbains constatés et être garant de cette veille
- Négocier les programmes d'actions liées à l'abattement de la TFPB en synergie avec la GUSP et le PNRU 2
- Coordonner et accompagner les actions prévues

En matière de démocratie locale :
- Mettre en oeuvre la boite à projets annuelle
- Gérer et animer la plateforme participative communale « je participe »
COMPÉTENCES ATTENDUES
Connaissance des collectivités territoriales et du développement local, politiques publiques / Sens du travail en transversalité / Qualités rédactionnelles / Capacités de synthèse, d'organisation et d'analyse / Techniques de concertation / Travail en mode projet et en collaboration avec divers types d'acteurs / Management de projets complexes publics / Elaboration d'outils de suivi, d'analyse et d'évaluation

Experience : 1 An(s)

Compétences : Élaborer une stratégie de développement d'activité, Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Collaborer avec des partenaires institutionnels, Analyser, exploiter, structurer des données

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale