Chargé - Chargée de Recrutement H/F - Athena Interim

ATHENA INTERIM est une entreprise indépendante, spécialiste du recrutement intérimaire, CDD et CDI. Nous proposons des solutions RH dans tous les secteurs d'activités grâce à notre expertise de près de 20 ans auprès des acteurs économiques régionaux et nationaux.

Votre Agence ATHENA Intérim 34 vous accueille au 93 Avenue Georges Clémenceau- 34500 BéziersLes missions du poste
ATHENA INTERIM recrute un(e) Consultant en recrutement H/F pour renforcer son agence de Béziers, spécialisée dans le secteur du transport, le BTP et de la restauration collective.

Vos missions :

Le Recrutement :
Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures puis conduire les entretiens
Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards
Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires.

Le commerce :
Développer et fidéliser le portefeuille clients. Identifier les besoins clients et placements actifs.

L'Administratif :
Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation)

Le profil recherché :
Issu(e) d'une formation commerciale, vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial ou avez occupé des fonctions similaires dans le domaine des services aux entreprises.

Experience : 1 An(s)

Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Recruter et intégrer une personne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.