Coordinateur des Contrôles H/F - Direction Departementale de l Emploi d

Le Service Agriculture et Préservation des Espaces Agricoles est composé de 13 agents renforcés par des vacataires. Il est organisé en une unité Préservation des espaces agricoles et une unité PAC 1er Pilier. Le poste de chargé.e de la coordination des contrôles est rattaché directement à la chefferie de service.L'agent recruté aura comme mission de :
- Développer l'animation du réseau avec tous les services réalisant des contrôles,
- Coordonner et suivre les contrôles réalisés sur les exploitations agricoles de Corse-du-Sud dans les domaines suivants : les aides du 1er et 2nd pilier de la PAC, sur la conditionnalité des aides (environnement, BCAE, santé publique, santé et protection animale), sur les autres contrôles « hors PAC » (sanitaire, police de l'eau, urbanisme...). L'objectif est de veiller à limiter le nombre de visites par des corps de contrôle différents sur une même exploitation agricole.
- Regrouper les informations sur la sélection des exploitations agricoles au titre des différents contrôles et l'ambiance de réalisation de ceux-ci.
- Mettre à contrôle et instruire les suites à donner aux contrôles PAC (dans l'application ISIS).
***CV ET LETTRE DE MOTIVATION INDISPENSABLE AU TRAITEMNET DE LA CANDIDATURE***

Experience : Débutant accepté

Compétences : Cadre réglementaire environnemental, Prélever des échantillons de matières ou de produits, Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages, Contrôler la conformité des données

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.