Chef d'Equipe Espaces Naturels et Sentiers H/F - Cc Presqu'ile de Crozon-Aulne Maritime

- - Missions principales -
Placé sous la responsabilité du responsable technique Espaces naturels et sentiers, le Chef d'équipe coordonne les activités des agents techniques du service.
Il participe à l'entretien et à la restauration du réseau de sentiers communautaires et à la gestion des espaces naturels dépendant du service.

* Gérer et encadrer l'équipe d'agents techniques en charge de la gestion des Espaces Naturels et des sentiers de randonnées :
- Encadrer une équipe de 4 permanents et de 2 à 3 renforts saisonniers,
- Planifier, suivre et contrôler les interventions des agents,
- Organiser le travail quotidien, assister et apporter les conseils techniques et bonnes pratiques auprès de ses agents,
- Accueillir et encadrer des stagiaires,
- Veiller au respect des horaires et des règles de vie de la collectivité,
- Relayer l'ensemble des informations nécessaires au bon fonctionnement de l'équipe

* Gérer les espaces naturels et les sentiers :
- Débroussaillage manuel / conduite d'engins,
- Bûcheronnage,
- Damage, décaissement, remblais des sentiers,
- Maçonnerie, entretien et installation d'aménagements (platelages, clôtures, mobilier.),
- Collecte de déchets dans les espaces naturels.

* Entretien et maintenance du matériel (graissage, affutage.) :
- Tronçonneuses, débroussailleuses.,
- Rangement, nettoyage de l'atelier / hangar.

* Respect des règles de sécurité :
- Assurer la sécurisation des chantiers,
- Assurer la signalisation des chantiers par des moyens adaptés (panneaux.),
- Porter les équipements de sécurité requis.

L'agent pourra également réaliser différentes missions de renfort nécessaires au fonctionnement de la communauté de communes et du service public.

- - Contraintes et difficultés du poste -
- Courtoisie envers les usagers : image de la CCPCAM,
- Risques limités, à condition de respecter les consignes de sécurité,
- Travail extérieur, soumis aux aléas climatiques,
- Pénibilité liée à la station debout et au port éventuel de charges,
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité,
- Respect des consignes et procédures de travail,
- Assurer le meilleur coût de service dans le souci d'un meilleur service à l'usager,
- Flexibilité horaire possible / contraintes concernant les vacances d'été,
- Vacances en période estivale : 15 jours autorisés entre mai et septembre.

** Profil - Compétences - Connaissances - diplôme(s) ou formation(s) professionnel(s) **
- Sens des priorités,
- Savoir motiver une équipe,
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnement et les signaler,
- Connaissance des règles de sécurité,
- Bonne connaissance des Ecosystèmes et des méthodes d'entretien,
- Maîtrise des techniques de débroussaillage manuel et mécanique,
- Maîtrise des techniques de taille et d'élagage,
- Maîtrise des techniques d'abattage,
- Connaissances en maçonneries et travail du bois,
- Connaissances de base en maintenance du petit matériel et technique d'affûtage,
- Savoir travailler en équipe,
- Permis B indispensable (EB serait un plus).

** Carrière **
- Filière Technique
- Catégorie C
- Grades : Adjoint technique principal 2ème classe, Adjoint technique principal 1ère classe, Agent de Maîtrise et Agent de maîtrise principal
- Rémunération statutaire + régime Indemnitaire, CNAS et participation éventuelle à la mutuelle (contrat de groupe) et à la prévoyance.

- - Horaires de travail du poste -
- Horaires 8h - 17h de septembre à fin avril avec 45 minutes de pause obligatoire
- Horaires 6h30 - 14h30 de mai à août avec 20 minutes de pause obligatoire
- Horaires exceptionnels si nécessaire sur décision du responsable.
- Durée hebdomadaire de travail : temps complet (39h avec RTT)

Experience : 1 An(s)

Compétences : Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale