
Agent d'Entretien des Locaux H/F - le Patis Fraux
- Vern-sur-Seiche - 35
- CDD
- le Patis Fraux
Les missions du poste
L'établissement : Le Centre de Réadaptation du Patis Fraux est un établissement sanitaire et médico-social associatif dont l'objet est de prendre en charge et d'accompagner des personnes en situation de handicap afin de favoriser une meilleure autonomie et/ou un retour à l'emploi.Le Centre de Réadaptation du Patis Fraux situé en Métropole de Rennes, recrute un agent d'entretien des locaux (H/F) sur un poste à temps complet en CDD de remplacement du 28 juillet 2025 au 22 août 2025.
L'établissement : Établissement sanitaire et médico-social associatif dynamique et porteur de projets, le Centre de Réadaptation du Patis Fraux accompagne des personnes en situation de handicap afin de favoriser une meilleure autonomie et/ou un retour à l'emploi.
Le poste :
- Entretien des parties communes
- Entretien de bureaux (administratif, médical, kinés...)
- Nettoyage approfondie des chambres des résidents
- Préparation service au self (tables......) et plonge
Profil : une première expérience en bionettoyage en collectivité est appréciée
Contrat : CDD temps plein du lundi au vendredi.
Horaires lundi au vendredi 08h00-15h30
Date de prise de poste : 28 juillet 2025
Rémunération : Convention Collective 51 FEHAP. Rémunération supérieure au SMIC
Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 1 mois
Rémunération : à partir de 1 700,00€ par mois
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Caractéristiques des produits d'entretien, Baliser les zones glissantes, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Préparer du matériel en prévision d'un travail, Relayer de l'information
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.