Chargé de Developpement d'Actions Associatives H/F - Plateforme BEAUVAIS

PROCH'EMPLOI Beauvais recherche pour un acteur majeur du secteur associatif engagé pour une société inclusive et solidaire, un(e) chargé(e) de développement d'actions associatives. Cette association oeuvre chaque jour pour l'inclusion des personnes en situation de handicap à travers des projets concrets, de proximité et porteurs de sens.

Votre mission : faire vivre la dynamique associative !

En tant que Chargé-e de développement des actions associatives, vous serez un véritable chef d'orchestre des projets et événements organisés sur le territoire. Polyvalent-e, réactif-ive et engagé-e, vous contribuerez activement à renforcer la vie associative, mobiliser les acteurs locaux et faire rayonner les valeurs de l'association.

Vos principales responsabilités :

Accueillir, informer et orienter les adhérents, bénévoles et partenaires locaux.

Coordonner, organiser et animer les projets et événements associatifs, en lien avec les équipes internes et les partenaires extérieurs.

Participer aux actions de collecte de fonds et aux initiatives portées par la direction territoriale.

Développer les réseaux d'adhérents, de bénévoles et de partenaires (secteurs associatif, médico-social, ESS.).

Faire vivre le réseau local : animer les communautés, mettre à jour les bases de données, assurer le suivi et le reporting des actions menées.

Collaborer activement avec les équipes salariées et bénévoles de toute la région Picardie pour partager les bonnes pratiques et créer une synergie territoriale.

Pourquoi rejoindre cette association ?
Pour travailler au coeur d'un projet de société fort
Pour avoir un impact concret sur le terrain, auprès des personnes en situation de handicap
Pour intégrer une équipe humaine, dynamique et engagée
Et pour apprendre chaque jour dans un poste stimulant et varié
Bac +3 dans le développement associatif, gestion de projets ou (BPJEPS), débutant(e) accepté(e)

Expérience : Une première expérience réussie dans le secteur associatif ou du handicap est un vrai plus

Permis B obligatoire
Un excellent relationnel et une vraie capacité à parler en public

Une organisation sans faille et une belle polyvalence

Une réactivité à toute épreuve, même face à l'imprévu

Un bon esprit d'équipe, curiosité et ouverture d'esprit

La maîtrise des outils informatiques du quotidien (bureautique, bases de données, etc.

Temps plein (35 heures par semaine) Du lundi au vendredi avec très ponctuellement le samedi
Véhicule de service, remboursement frais de repas (déplacement)

CSE (chèques vacances et chèques cadeaux)
Journée d'intégration pour les nouveaux arrivants
Formation continue pour monter en compétences

Experience : 1 An(s)

Compétences : Élaborer une stratégie de développement d'activité, Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Collaborer avec des partenaires institutionnels

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.