Recrutement Interaction Interim

Approvisionneur H/F - Interaction Interim

  • Gourin - 56
  • CDI
  • Interaction Interim
Publié le 13 juin 2025
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Les missions du poste

Nous recrutons un APPROVISIONNEUR H/F, secteur GOURIN

En lien avec le service client, transport et comptable, vous serez en charge de la commande des produits et de la création des bons de commandes.

Vos missions :

Approvisionnement

Elaborer et ajuster le plan d'approvisionnement en fonction des besoins industriels et en coordination avec le service Achats. Mise à jour hebdomadaire du ficher appro (lien entre les stocks sécurité établis, les commandes achats, le prévisionnel de ventes)

Suivre l'évolution des consommations afin d'anticiper les risques ruptures et les rotations lentes.

Mettre à jour les différents fichiers pour reporting au groupe

Commandes d'achats sur AS400 à générer par site au quotidien en fonction des commandes de ventes et prévisionnel

Valider et transmettre les commandes aux fournisseurs, en suivre la bonne exécution jusqu'à réception informatique

Coordonner la gestion des litiges fournisseurs

Replenisher

Convertir les demandes d'achats d'un logiciel en bon de commande sur le nouvel ERP (SAP)

Suivre les commandes clients

Vérifier les stocks pour validation auprès des clients

Envoyer les factures commerciales aux différents clients

Poste en CDD, 3 mois renouvelable.

Horaires de journée, 35 à 37,5 heures/semaine.

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Législation sociale, Organiser le traitement des commandes, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, Superviser des opérations, des actions

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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