Psychologue en EHPAD H/F - Ardenne Metropole

Description du poste à pourvoir : Rattaché-e à la Direction, les principales missions du/de la psychologue sont d'apporter un soutien psychologique aux résidents, de faciliter les échanges entre le résident, ses proches et le personnel, de participer activement à l'élaboration des projets personnalisés, d'élaborer des diagnostics et des bilans psychologiques et de mener des entretiens individuels.

Missions ou activités :

Le/la psychologue étudie les phénomènes de la vie affective, intellectuelle et comportementale des personnes.

Il/ elle conçoit et met en oeuvre des méthodes spécifiques d'analyse, d'évaluation, de soin psychologique, de conseil et de prévention en vue de préserver l'intégrité psychique de l'individu.

Il/elle est soumis aux règles professionnelles du code de déontologie des psychologues.

Missions générales :

- Soutien psychologique des résidents et prise en charge des familles
- Aide à l'amélioration de la communication entre le patient et sa famille
- Participation au projet de vie individualisé du résident
- En lien avec l'équipe, accompagnement des axes du projet de soins
- Coordination du projet d'animations (ateliers mémoire, exercices de stimulation selon les besoins et les envies des résidents...)
- Élaboration de diagnostics sur le fonctionnement psychique du résident
- Bilan psychologique (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
- Pratique d'entretiens individuels

Experience : 12 Mois

Compétences : Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical, Réaliser un accompagnement psychologique, Développer un projet pédagogique, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.