Cadre Éducatif - Coordonnateur de Parcours H/F - Apajh Aude

L'A.P.A.J.H, issue du mouvement national des enseignants mutualistes, est à l'origine de la création de l'A.P.A.J.H Aude, au service des adultes, des adolescents et des enfants en situation de handicap. L'Association entend promouvoir la dignité et la citoyenneté des personnes en situation de handicap, d'inadaptation, de difficultés sociales et/ou de dépendance, en oeuvrant à la fois pour leur complet épanouissement individuel et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale.
Affiliée à la Fédération des A.P.A.J.H, en conformité avec les valeurs fondatrices de la laïcité, l'A.P.A.J.H Aude entend aboutir à leur pleine reconnaissance ; tant humaine que sociale : égale dignité et citoyenneté à part entière.
Actuellement, l'A.P.A.J.H Aude gère 25 établissements (ainsi qu'un Siège social) répartis sur l'ensemble du territoire Audois.

Le cadre éducatif-coordonnateur de parcours a pour mission de mettre en place et suivre le projet de vie de la personne en évaluant ses besoins et en utilisant les outils règlementaires (plateforme Via Trajectoires et nomenclature SERAFIN-PH).
Pour cela il identifie et contacte les différents partenaires, supervise les actions des différents intervenants, soutient et évalue les effets pour la personne accompagnée.
Le coordonnateur de parcours est un cadre, chargé du management global du dispositif et des professionnels (2 Assistantes Sociales, 2 infirmiers, une CESF et une APPV) dont il coordonne les interventions et réponses liées aux parcours des personnes accompagnées sur l'ensemble du département.

Le coordonnateur de parcours est rattaché hiérarchiquement au Directeur de la plateforme (N+1) et travaille en lien fonctionnel étroit avec les Directrices Adjointes.

Plus précisément il doit :
- Garantir la cohérence du parcours ou du plan d'accompagnement global avec l'ensemble des acteurs dans le respect des souhaits et besoins de la personne.
- Gérer les situations complexes (réorientations, retraite, fins d'accompagnement...)
- Gérer les listes d'attente de manière centralisée et le dispositif d'admission avec Via trajectoires.
- Représenter HV2S auprés de la MDPH, participer aux PAG et GOS.
- Assurer la gestion budgétaire et RH des éléments du dispositif HV2S (professionnels transversaux ESTA, DAPV 11, Habitats Inclusifs).

Le poste est ouvert aux éducateurs spécialisés, Assistant social, CESF avec 5 années d'ancienneté ou CAFERUIS débutant.
Association sous convention 51.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Normes rédactionnelles, Gestion RH (planning, réglementation...), Mobiliser des institutions, partenaires et réseaux, Caractéristiques socio-culturelles des publics, Connaissance des procédures de coordination

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.