Conseiller de Ventes - Commercial H/F - Sarl Campo

Dans le cadre d'un remplacement de congés maternité, nous recherchons pour notre entreprise un/une commercial(e)/conseiller(e) de ventes.

Notre magasin de mobilier contemporain, propose sur 800 m² d'exposition les grandes marques du design. (mobilier, luminaires, décoration...). Nous possédons également une agence d'architecture d'intérieur intégrée.
La personne que nous recherchons sera en charge :

- de l'accueil et du renseignement client avec l'animation du point de vente (mise en ambiance, étalage, étiquetage...)
- de la gestion commerciale ; commandes clients et commandes fournisseurs, rédaction des devis, suivi des SAV, suivi de la facturation clients et fournisseurs. (bonne maîtrise des outils informatiques indispensable), réception marchandise.

La prise de poste est souhaitée pour le 2 septembre 2025 pour une durée de 6 mois (jusqu'à fin février). Après une période de formation auprès de la personne à remplacer, le poste sera 100% magasin.

Ce poste pourrait se pérenniser par la suite avec une partie vente magasin et une partie commerciale de terrain sédentaire pour promouvoir les produits et services de notre entreprise.

Travail temps plein 35h/semaine du mardi au samedi. 1 samedi de repos par mois.

Expérience dans la vente et le conseil exigée. Connaissance dans le domaine du mobilier et de la décoration vivement attendu.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Recueillir et analyser les besoins client, Mettre en place des actions de prospection, Présenter et valoriser un produit ou un service, Conseiller, accompagner une personne

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Commerce de détail de meubles

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.