Accompagnant Educatif et Social A.E.S. H/F - Sagess Ime le Moulin de Presles

Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement arrêt maladie d'un de nos salariés un(e) AES.

Sous la responsabilité de la Directrice de la Plateforme Éducation, vous serez chargé de mettre en oeuvre des activités éducatives visant à l'épanouissement des enfants en situation de handicap, le développement de leurs compétences et leur valorisation dans une dimension relationnelle et sociale. Vous assurerez des déplacements à domicile, sur l'école et des intégrations sur l'IME.

- Vous êtes chargé de mettre en oeuvre des propositions pour adapter les modalités d'accompagnement.
- Vous faciliterez le vivre ensemble en famille, l'intégration scolaire, professionnelle ou encore sociale.
- Vous participerez au fonctionnement d'équipe en transmettant toutes les informations nécessaires par des observations et compte rendus écrits (selon les supports et dispositions en vigueur dans l'établissement.

Savoir-faire :
- Vous avez une connaissance des enfants en situation de handicap.
- Autonome, vous inscrivez votre action professionnelle dans un travail d'équipe et vous saurez faire preuve d'initiatives et d'engagements.
- Communiquer sur ses activités, résultats et observations auprès de sa structure.

Savoir être :
- Organisation, méthode
- Discrétion, respect de la confidentialité
- Capacité d'analyse, force de proposition
- Travail en équipe.

Vous êtes titulaire du Diplôme AES-ES. Une première expérience sera appréciée.

Experience : Débutant accepté - si diplôme

Compétences : Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement, Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.