Educateur - Educatrice de Jeunes Enfants + Relai de Direction H/F - Association L'ile aux Enfants D'auterive

petite crèche associative à gestion parentale, située à Auterive (31190, sud-est toulousain), 18 agréments. Label parental ACEPPNotre Association l'île aux Enfants recrute 1 EJE Diplômé.e d'état en CDI pour sa petite crèche (18 agréments + label parental de l'ACCEP) située à Auterive (31190).

Temps de travail : temps plein CCn ELISFA
DÉBUT SOUHAITÉ : 18 août 2025

Semaine à 5 jours de travail
Si vous recherchez un poste d'EJE dans une Association dont le projet est fondé sur des valeurs fortes et humaines où l'enfant et la famille sont, avant tout, au centre de la réflexion et du travail des équipes ;
Si vous vous sentez concernés.e.s par l'accompagnement des professionnel.le.s dans la mise en oeuvre du projet éducatif /accueil et par le travail de fond ;
Si vous êtes attaché.e.s, comme nous, aux principes de Mixité, d'Inclusion et de Diversité sociale et culturelle, afin de proposer une qualité d'accueil et d'accompagnement à toutes les familles ;
Rejoignez notre équipe et notre Association.
Nous réfléchissons et progressons ensemble vers des pratiques professionnelles les plus adaptées aux enfants et à leurs familles. Notre projet éducatif est le fruit d'une pensée commune avec l'ensemble des professionnel.le.s et des parents membres du bureau et du CA. L'EJE intervient dans le cadre de ses missions d'accompagnement, de prévention et de coordination. Elle travaille en étroite collaboration avec la directrice EJE, la RSAI infirmière-puéricultrice et la psychologue proposant les APP.

Ses missions :
- Mission d'accueil et d'accompagnement de l'enfant et de sa famille
- Mission d'accompagnement des professionnel.le.s
- Mission d'animation de projet (notamment des projets en lien avec le label parental)
- Mission dans le cadre de la continuité de direction

Les compétences requises :
- Adaptabilité et autonomie, sens de l'organisation
- Soutenir, valoriser, motiver, dynamiser
- Responsabilité
- Observation, évaluation, analyse
- Etre force de proposition - Créative
- Ecoute, communication, distanciation
- Préparation, animation et conduite de réunions

Adressez votre CV et votre lettre de motivation (indispensable) à Anne Elodie FONTAINE ****@****.**

Experience : Débutant accepté

Compétences : Étapes du développement de l'enfant, Psychologie de l'enfant, Techniques pédagogiques, Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans, Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie), Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap, Animer, coordonner une équipe, Communiquer et développer une relation d'aide, Concevoir un projet éducatif, Créer, organiser ou coordonner un évènement, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Gérer une situation conflictuelle, Impliquer un public, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Organiser et planifier une activité, Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation, Prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques, Prévenir les risques psychosociaux, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Relayer de l'information, Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil, Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne, Valoriser et partager les bonnes pratiques, Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.