Automaticien H/F - Job Concept

JOB CONCEPT INDUSTRIE recrute pour son client, un expert en équipement industriel, leur futur Automaticien(ne).

En avant-projet, il/elle peut intervenir dans une phase de recherche de solutions et d'étude de faisabilité pour consolider l'offre technique élaborée par l'Ingénieur d'Affaires.

Sur affaire, une fois la commande reçue, à partir du dossier présenté par l'Ingénieur d'Affaires, l'Automaticien(ne) intervient de la phase d'étude à la mise en route. Il/elle analyse et vérifie les spécifications du projet puis :
- Contribue à la rédaction d'analyses de risques
- Participe à la détermination du matériel
- Code le programme automate
- Réalise l'IHM ou la supervision SCADA
- Rédige le manuel opérateur
- Consulte techniquement les fournisseurs
- Met en route l'installation à l'atelier et/ou sur site client

Missions Annexes
- Suivi/Réalisation de schémas électriques/pneumatiques
- Réalisation de nomenclatures

En après-vente, il/elle établit, à distance ou sur site client, des diagnostics de disfonctionnement d'installation et propose des solutions curatives.

Le profil recherché
Formation requise :

BTS Automatisme suivi idéalement d'une licence informatique industrielle

Compétences requises :
- Programmation : Schneider Unity, Siemens TIA Portal, Step 7 Safety
- Maîtrise de la gestion de base de données et requêtes SQL
- Supervision : Blue Open Studio
- Langue : anglais technique

Infos complémentaires
Salaire : Selon expérience.

Avantages : Participation, intéressement, tickets restaurants, CE, mutuelle

Experience : 2 An(s)

Compétences : Automatisme, Documentation technique et rapports de maintenance, Utilisation d'Automate Programmable Industriel (API), Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques

Langues : Anglais exigé, Français exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.