Cadre de Santé Service Pneumologie - Usp CDD H/F - POLYCLINIQUE SAINT LAURENT

Qui sommes-nous?

L'Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve rassemble 16 établissements sanitaires et médico-sociaux à but non lucratif : hôpitaux, cliniques, EHPAD, foyers de vie principalement situés en Bretagne mais aussi en PACA et récemment en Pays de la Loire, et regroupe 3000 salarié.es.

La polyclinique Saint-Laurent, située à Rennes, est composée de 500 lits et places et compte 700 professionnel.les dont 100 médecins. La Polyclinique Saint Laurent se distingue par l exercice de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales : chirurgie (orthopédie, thoracique et vasculaire, ophtalmologique, endoscopies), médecine (addictologie, cardiologie dont urgences et cardiologie interventionnelle, médecine polyvalente / gériatrique et post urgences, pneumologie, soins palliatifs). Accueil de soins non programmés, Santé mentale et Soins de suite et de réadaptation.

L'établissement se caractérise également par ses nombreuses coopérations territoriales, notamment avec le CHU de Rennes. Il se distingue aussi par une croissance d activité constante depuis plusieurs années.

Chiffres clés de l établissement : 22 000 séjours MCO - 1 100 séjours SSR - 1 000 séjours Psychiatrie - 9 000 passages à l'Accueil de Soins Non Programmés - 3 000 passages aux urgences cardiologiques - 8 salles de bloc opératoire 2 salles de coronarographie - 80 praticiens libéraux et 20 praticiens salariés - 60 millions d'Euros de recettes annuelles GHS (Passage en tarification publique en 2021) - Budget annuel d exploitation de 70 millions d'Euros.La polyclinique Saint-Laurent, établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif située à Rennes, recherche un (e) cadre de santé pour la gestion de son service Pneumologie et Soins Palliatif.
- Vous avez déjà une expérience de management
- Vous souhaitez mettre à profit vos compétences de manager dans une structure à but non lucratif ?

A propos du service :

Le pôle de consultations de pneumologie que vous intègrerai prend en charge l'ensemble des affections respiratoires (infectieuses, inflammatoires ou tumorales).
- 10 lits hospitalisations conventionnelles, 5 lits identifiés soins palliatifs, 10 lits centres du sommeil et 6 places oncologie ambulatoire
- Prise en charge des pathologies respiratoires en équipe pluridisciplinaire (kinés., psychologue, assistante sociale...)
- Travail en binôme IDE-AS pour les patients identifiés "soins palliatifs" et staff hebdomadaire
- Oncologie thoracique en hospitalisation complète et de jour : programme personnalisé de soins, soin de support (socio-esthétisme), consultation IDE d'annonce

Présentation des soins palliatifs :
- Unité de 8 lits
- Prise en charge de l'insuffisance cardiaque et télésurveillance à domicile. Prise en charge globale de la personne en binôme IDE-AS
- Soins de support : aromathérapie, socio-esthétisme, visite des patients par « Laponie », labrador de l'association « Handi'chiens ».

A propos du poste :

Sous la responsabilité de la Directrice des Soins et au sein d'une équipe de cadres de santé, il / elle sera en charge des missions suivantes :
- Superviser l'activité du service de pneumologie et de soins palliatif
- Encadrer et animer les équipes des services de pneumologie et de soins palliatif (IDE/ AS/ ASH)
- Travailler en collaboration avec l'équipe médicale
- Organiser l'activité du service et notamment l'exercice des professionnels soignants en adaptant les besoins à l'activité, c'est-à-dire : élaboration et suivi des plannings, gestion de l'absentéisme et des remplacements, en lien avec le service ressources humaines
- Animer la démarche d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins

Type d'emploi : Temps plein CDD

Durée du contrat : 1 mois (prolongation possible) à compter du 1er juillet

Le profil recherché
- Diplôme cadre de santé ou équivalent exigé
- Expérience confirmée en tant que cadre de service
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Autonomie
- Leadership et compétences en communication et relations interpersonnelles pour fédérer et animer l'équipe
- Sens de l'organisation, des priorités et une capacité d'adaptation
- Capacités à fédérer, motiver et accompagner une équipe plutôt dynamique
- Forte appétence pour la qualité, l'amélioration continue des soins et des processus